Foredraget handler om
Hvad gør vi for at tiltrække og beholde medarbejdere?
Hvordan får vi dem til at arbejde sammen som et hold?
Det nytter i hvert fald ikke noget at stille dem i udsigt, at de vil få en sølvnål efter 25 år. Det motiverer dem OVERHOVEDET ikke.
Deres forventninger til et godt job er, at det skal være sjovt og spændende at gå på arbejde. Det handler ikke om at overleve – men om at opleve.
Det hedder ikke længere ”Første maj – men mig først”.
Til gengæld er de omstillingsparate og vil gerne arbejde 60 timer om ugen, når de vel at mærke synes, det er spændende.
Så spørg dem, hvad deres forventninger er – og fortæl dem samtidig, hvilke forventninger I har til deres arbejde. Hvis man kan få de ”ender” til at nå sammen, har man også nogle fremragende medarbejdere. Og hvis ikke – har man dem ikke så længe!
Varighed
Det er afsat 90-120 min til foredraget inklusive tid til debat og spørgsmål.
Foredraget henvender sig til:
Peter Rudbæk henvender sig til Virksomheder – Organisationer – Netværk – Foreninger – Klubber. Peter Rudbæk har også mulighed for et alternativ foredrag, hvor fodbolden, oplevelser og anekdoter mere vil have en central rolle.
CV
Nuværende job:
DBU Træner uddannelseschef siden 2005
1980-82 – Ynglingetræner AaB
1983-89 – Cheftræner AaB
1990-93 – Cheftræner Viborg
1993-00 – Cheftræner AGF
2000-02 – Cheftræner AaB
Årets træner 1986 & 1995-96.
DBU-instruktør siden 1980
Foredragsholder i mere end 20 år