Marianne Florman:

Nuværende job:

Redaktør af brevkasse
Free Lance journalist

Bestil et foredrag med Marianne Florman

Civil-karriere:

Tidligere landsholdspiller i håndbold

Foredraget handler om:

Foredrag med MARIANNE FLORMAN

Samarbejde – foredrag 1

Når jeg holder foredrag om samarbejde er det vigtigt at foredraget er tilpasset tilhørernes behov. Ingen mennesker og ingen virksomheder er identiske, derfor er det vigtigt at finde ind til de elementer der er vigtige i den enkelte virksomhedskultur.

Når jeg taler om at få grupper til at fungere, mener jeg det er vigtigt i første omgang at fokusere på nogle få elementer. Mange faktorer er i spil når alle sejl sættes ind, og fokus på få elementer er ofte nok til at vende skuden i den rigtige – eller forkerte retning.

Her er beskrevet nogle af de fokus punkter jeg syntes der er vigtige at tage fat på;

Målsætninger – et tidens vigtigste redskaber. Men hvad nytter det at lave målsætninger, hvis man alligevel ikke når dem!!! Jeg giver mit bud på hvordan vi skal forholde os til den svære snak om målsætninger, f.eks. individuelle målsætninger kontra fælles målsætninger.

Værdier – også et af tidens trend. Enhver moderne virksomhed eller forening med respekt for sig selv har gjort sig sit værdigrundlag klart og har formidlet det ud i organisationen. Men men men! Værdier er jo – som ordet siger i sig selv – værdiladet. Det vil sige at vi ligger noget meget forskelligt i ordene – og det kan være årsagen til mange konflikter og vanskeligheder i samarbejdet.

Energi – Jeg har en forestilling om, at når mennesker er sammen, så udsender vi en energi der fylder andre mennesker op, og vi udsender en energi der tapper andre. Men det mærkelige er, at vi meget sjældent selv er vidende om hvornår vi gør det ene eller det andet – Men vi tror vi ved det!!!!!!!!!!!!

Hierarki / roller – Til alle tider, når to eller flere mennesker er sammen, opstår der et hierarki. Og hvordan har du det så med i hierarki? Er du tilfredse med den rolle du er blevet tildelt? Er du misundelige på en anden fordi han/hun fik det job du havde udset dig? Hvilken rolle indtager du når du befinder dig i en gruppe?

Dette er nogle af de emner jeg syntes er vigtige at tage op når samarbejde er på dagsorden.
Har din virksomhed, foreningen eller organisation nogle anderledes problematikker, så vil jeg i samråd med Jer tilpasse mine emner.

Motivation – foredrag 2

De fleste ledere går på kurser for at lære hvordan de skal motivere deres medarbejdere.
Men – motivation handler ikke kun om hvem der motiverer og hvem der skal motiveres. Motivation handler i langt højere grad om engagement og indre mental styrke.

De fleste trænere, ledere og pædagoger vil sikkert nikke genkendende til en følelse af at skulle underholde. En ulige kamp mod gode og dårlige undskyldninger.
Og – jeg tror ikke på at man kan motivere nogen der ikke vil motiveres.

Underhund og overhund vil altid slås, så den store udfordring ligger altså i at finde ind til de faktorer, der gør at mennesker bliver i stand til at motivere sig selv.
Det er alt for let at sige at ting er kedelige og uinspirerende.
Det er alt for let at sige at jeg er træt i dag.

Målsætninger
En af de vigtige faktorer til at opbygge en mental styrke er målsætninger. Jeg taler om hvordan man kan tage fat om disse målsætninger, hvordan man fører dem ud i livet og hvilke faktorer der spiller ind når man tror det hele kører på skinner!

Præstationsangst
Præstationsangst er en af årsagerne til at motivationen kan være lav. Mange af os har præstationsangsten inde under huden i hverdagen i større eller mindre grad, og angsten kan komme til udtryk på mange forskellige måder.
Jeg taler om præstationsangst udfra egne erfaringer. Hvordan håndterer vi angsten når den dukker op? Hvordan kommer angsten til udtryk? Hvad er årsagen? etc.

Mit kvindeliv – foredrag 3

Når jeg taler om kvindeliv i dag, er du ud fra mine egne erfaringer, som
voksen kvinde, som en lille pige der ville være en dreng og som kvinde i en
mandsdomineret idrætsverden i såvel Danmark som i Japan, hvor jeg var
spillende træner i et år.

Det kræver en god portion selvstændighed at turde fordybe sig, turde gøre noget for sig selv. Og det er typisk kvinder ikke at ofre for sig selv, tage tid til en løbetur, tid til karriere etc.
At vælge idrætslivet betyder at man skal være klar til store ofre – uden at ofre sig selv!

Det er spændende for mig at tale om kvindeliv i dag, fordi jeg selv var
meget længe om at opdage og ikke mindst holde af mine egne kvindelige
værdier;
– Da jeg var barn opførte jeg mig som en dreng
– jeg ville have gymnastik med drengene
– jeg ville hedde Lars
– jeg var stærk
– jeg kunne ikke overtales til at tage kjole på.
– Min søster var meget feminin og
– jeg tog afstand til make-up indtil jeg var 15 år.

Håndbold
– Jeg begyndte at spille håndbold da jeg var 16 år
– Mine holdkammerater var meget feminine
– jeg var stadig meget drenget.
– Mine maskuline sider var en del af min drivkraft (målrettet, stærk,
udholdenhed)
– mine feminine sider anså jeg ikke som værende ligeså værdifulde (sårbar,
attraktiv)

Landsholdet
– i 1990 (da jeg var 26 år) kom jeg på landsholdet og
– 3 år senere fik vi prædikatet “De Jernhårde Ladies”.
– Nu kom der virkelig fokus på os – ikke kun som idrætsudøvere men også som
kvinder
– Vi var attraktive, men vi ville vurderes på vores præstationer.
– Vi var et eksempel på at man godt kan kombinere maskulinitet/feminitet
(Glæde, sårbarhed, målrettethed, vilje til sejr)
– vi fik pludselig stjernestatus – og
– vi blev konfronteret med hvad man må / ikke må som kvinde (vise sig frem)

Japan
– I 1996 tog jeg til Japan, hvor jeg var stjerne i et meget mandsdomineret
samfund
– Det japanske samfund er bygget meget hierarkisk op
– kvinder på arbejdspladser har meget lidt at skulle have sagt
– gaisha’er er stadig et udbredt fænomen.
– Japanske kvinder var meget feminine, grænsende til det lillepigeagtige.
– I Japan er det stadig almindeligt at indgå arrangerede ægteskaber
– derfor er det også normalt at have elskere / elskerinder.

Engang troede jeg ikke at de feminine værdier kunne hamle op med mændenes.
Mine egne styrker har længe været maskuline redskaber som robusthed,
slagkraftig, stærk, mens mine feminine redskaber blev nedprioriteret – jeg
anså dem ikke for styrker.
En dag var det vendt og jeg ønskede at være mere feminin, og da jeg så fik
at vide at jeg virkede rå og stærk, blev jeg helt forfærdet og ville aldrig
mere gå i læderbukser og bære næse ring.
– Men jeg gjorde det alligevel, for mine maskuline redskaber er ok, de har
hjulpet mig igennem store dele af livet, og jeg er jo og vil heller ikke
være en nipsting. Jeg har bare lært at forene disse ting, og lært at være
kvinde med stort K, uden at være gammelfeminist eller rødstrømpe.

Varighed på foredraget:

Det er afsat 90-120 min til foredraget inklusive tid til debat og spørgsmål.

Ønsker du et foredrag med Marianne Florman:

Udfyld venligst formularen under kontakt og angiv gerne mulige dage til afvikling i bem. feltet.

Foredraget henvender sig til / Information:

Marianne Florman henvender sig primært til Virksomheder – Netværksgrupper – Organisationer – Foreninger – Klubber.

Lindberg Sport Event, Vildbjerg • 2015 Copyright © All Rights Reserved | design by pc-sos.dk